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2019年社保由稅務征收 2019年社保新政策共有9個變化
來源: 時間:2019-01-10 00:00:00 瀏覽次數:

  說起社保,這也是老百姓們老年生活的一個保障,隨著國家的大力扶持,許多人都參與到繳納社保享受福利待遇的行列當中,2018年已經接近末尾,還有最后9天,那么在明年2019年1月1日期,社保將會面臨又一次不小的改革,一共有9點變化,一起來看看吧。

  第一點:自從2019年1月1日起,將由社保部門一同征收社保費用,與此同時,一些用人單位在招聘員工時,也將會更加苛刻與挑剔,而員工的社會效率和價值創造在明年或許也將會得到飛升式的提高。

  第二點:由于明年稅務部門去征收社保費用,那么就有可能會導致自由職業者人數增加。一些個體戶銷規模公司和小微企業等也會有增長的現象。

  第三點:明面社保將歸為社保部門征收的話,那么單位用工的模式也不會再單一了,或許曾經那傳統的全日制合同制會出現其他的變化,有些部門結合自身企業的情況,或許會轉向非全日制的用工模式。

  第四點:單位用工對象很有可能會變得更加廣泛或者靈活起來。一些兼職人員也將會大大增加,而許多單位也可能會回聘退休人員和已有社保人員,在明年或許會變成常態。

  第五點:在明年,AR技術會變得非常普遍,或許人工智能滿大街都有,而電子產品將會圍繞在人們身邊。

  第六點:在明年,HR外包服務會受到許多單位大大的喜愛,而部分單位也很有可能會出現小微化和全國化等一些去世現象。

  第七點:如果由稅務部門統一征收社保費用,那么工資報酬的支付方式會出現一些變化,或許實物和正常報銷等費用不會再被納入工資表當中了,而單位內部當中合伙人分紅的模式會很快來臨。

  第八點:由于社保繳納歸屬出現變化,一些單位人工支出也有可能會變得越來越規范和合法化。而單位當中的個稅工資和社保也將會透明化。

  最后一點:社保政策的變化,間接導致單位更加重視專業型和技能型的一些全能型的財務人員,而曾經最常用的傳統會計或許會面臨“淘汰”。

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